Bulletin d'information du Groupe CS - Hiver 2013

Le bulletin d'information du Groupe CS, édition Hiver 2013, est maintenant disponible. Il est disponible en version PDF, et les articles sont disponible ici en ligne ;

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Bulletin d'information - Mot du Président - Hiver 2013

20130318 lcarriereChers amis,

Hé bien me revoilà.

Je croyais que les choses allaient bouger plus vite que ça mais que voulez-vous. J’ai finalement décidé de ne pas attendre le résultat du processus de sélection et d’entreprendre les démarches pour prendre ma retraite de la fonction publique fédérale une fois pour toute. Ma date de départ est le 15 mars 2013. J’ai participé à ma dernière réunion de l’exécutif du Groupe CS en tant que votre président cette même journée. La relève sera assumée par votre vice-président Stan Buday jusqu’à la prochaine élection qui se tiendra cet été. Je suis convaincu que Stan saura démontrer le leadership nécessaire à la bonne marche des affaires du Groupe. Stan est à l’exécutif national depuis une douzaine d’années et il a toutes les compétences nécessaires pour remplir ce rôle. Il est au courant des enjeux qui seront devant nous pour les prochains mois. Mais pour assurer une transition des plus souples, je serai disponible pour aider du mieux que je peux.

En fait je ne serai pas très loin. J’ai décroché le poste de mobilisateur à l’Institut professionnel. Donc j’aurai encore le privilège et le plaisir de travailler avec vous tous sur la mobilisation de tous nos groupes et d’améliorer le développement de notre grande organisation. Les prochaines années vont être un défi considérable pour tous les syndicats au Canada. Avec les modifications aux lois du travail par ce gouvernement hostile, nous aurons du pain sur la planche. Nous devrons se mobiliser de concert avec les autres syndicats pour protéger des décennies de gains qui ont été réalisés. C’est là que mon rôle sera essentiel et je suis convaincu que je pourrai compter sur l’apport de tous pour en faire une réussite.

Donc encore une fois, merci du fond du coeur pour la confiance que vous m’avez témoigné durant ces nombreuses années et je suis ravi de pouvoir faire parti de cette grande famille à un autre niveau.

Bien à vous,

Luc Carrière
Président Groupe CS

Agir maintenant pour notre avenir

Au moment d’envisager notre avenir, posons-nous la question suivante :20130318 rtellier

Sommes-nous prêts à agir pour notre avenir ?

Nous avons besoin de changement, ne nous le cachons pas.

Les politiciens sont-ils en train de changer le Canada ?

L’abandon du Protocole de Kyoto et la protection de l’environnement ; les attaques contre la fonction publique et ses syndicats et la suppression de 19 200 emplois. Tout fût décidé rapidement. Très peu de débat. Aucune démocratie.

Stephen Harper est-il en train de changer le Canada ? Oui, plus que jamais !

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Le syndicat c'est nous !

20130318 sbudayLes membres viennent souvent me voir pour me demander ce que le syndicat fait pour eux. Ils me posent peut-être des questions sur les progrès accomplis à la table de négociation ou des heures supplémentaires pas encore payées. Ils veulent parfois connaître notre plan pour affronter le réaménagement des effectifs (RE) et aider les membres à conserver leur emploi ou me demandent quelle est la bonne option pour eux. Il arrive aussi qu’ils veulent simplement savoir quand et où aura lieu la prochaine séance d’information sur l’indemnité de départ.

Quand on me demande ce que fait le syndicat, quelquefois je me demande si tout le monde sait clairement qui est « le syndicat » et ce qu’il est. Le syndicat n’est pas une vaste entité sans visage. En fait, le syndicat, c’est beaucoup de monde qui travaille fort pour les membres et c’est bien sûr les membres eux-mêmes. Cela commence avec le personnel de soutien de notre syndicat.

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Les médias sociaux et les membres de l’Institut

Que fait votre syndicat pour vous? Qui peut m'aider? Est-ce que mes droits sont respectés par mon boss?

Il n'y a pas si longtemps, la seule façon d'obtenir de l'aide et de l’information était de contacter directement un délégué syndical ou votre syndicat.
L'internet et le web vous permettent depuis quelques années d'accéder à de l'information contrôlée. Les courriels et le téléphone vous permettent d'obtenir des informations très spécifiques à vos questionnements.

Alors quel est l'avantage des médias sociaux?

Des plateformes sociales comme Facebook permettent d'obtenir de l'information sur votre syndicat, les négociations, les activités et les orientations du syndicat. Vous pouvez les consulter à votre rythme, quand cela vous convient. Elles permettent de poser des questions et d'obtenir des réponses. Mais leurs pouvoirs viennent de l'élément « social » qu'elles possèdent; tout le monde peut s'exprimer, échanger et contribuer aux discussions et à la résolution de problèmes. Cela à des avantages et des inconvénients;

- Vous avez une question, posez-la et vous obtiendrez une réponse, garantie.
- Il est probable que vous obtiendrez plusieurs réponses de différents participants. Il peut exister plusieurs vérités.
- Vous ou une autre personne avez besoin de plus d'éclaircissements, demandez et vous serez répondu.
- Vous avez des connaissances sur un sujet? Répondez aux questions des autres, ou publiez un article, votre article!
- Et puis, quelques fois on s’emporte émotionnellement. Souvenez-vous de demeurer courtois dans vos propos.

Les médias sociaux c'est le village global à la portée de tous. Ils nous donnent une fenêtre sur chacun de nos milieux de travail, et un mécanisme pour apprendre des expériences des autres. La contribution de tous nous permet de grandir et de construire ensemble nos conditions de travail, notre syndicat, notre société.

Je vous invite à venir nous rejoindre en ligne, et à contribuer. Vous serez agréablement surpris de la qualité et de la quantité des échanges qui s'y font.
Voici quelques pages Facebook intéressantes, mais il en existe d'autres;

 


Page Facebook officielle du Groupe CS:
   http://www.facebook.com/pages/IPFPC-PIPSC-Groupe-CS-Group/301959743186861

 

Page Facebook officielle de l’IPFPC:
   http://www.facebook.com/PIPSC.IPFPC

 

Groupe de discussion des membres du groupe CS:
   http://www.facebook.com/groups/CS.Group.News/

 

Groupe de discussion sur le réaménagement des effectifs;
   http://www.facebook.com/groups/WFA.RE/

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Par Stéphane Aubry

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